На сайте выложены полезные Инструкции для Карьеристов – пошаговые рекомендации, позволяющие достичь успеха в решении конкретных карьерных задач. Все Инструкции созданы ТОЛЬКО из практики, все они работают. Воспользуйтесь ими – и они будут работать на вас.
Прямо с этой страницы скачайте Инструкции по темам, которые больше всего волнуют вас именно сейчас:
Прямо с этой страницы скачайте Инструкции по темам, которые больше всего волнуют вас именно сейчас:
сайт для Карьеристов
Материалы сайта основаны на решении задач управления карьерой реальных людей. Это результаты, полученные в разных компаниях и в разных условиях.
• работать с повышенной нагрузкой, не получая за это никакого вознаграждения.
• ждать, когда руководитель, наконец, заметит и признает ваши усилия.
• обвинять себя в том, что не можете ускорить свое повышение в должности.
• думать, что ваша карьера зависит от везения, блата
и других "карьерных акселераторов".
• ждать, когда руководитель, наконец, заметит и признает ваши усилия.
• обвинять себя в том, что не можете ускорить свое повышение в должности.
• думать, что ваша карьера зависит от везения, блата
и других "карьерных акселераторов".
превратите Призвание в Карьеру
ИНСТРУКЦИИ ДЛЯ КАРЬЕРИСТОВ
сайт для Карьеристов
Колонка Карьериста | Статьи | Резюме | Консультации | Об авторе | Контакты | Бонус
и, самое главное: они верят, что
ХОРОШАЯ РАБОТА ГОВОРИТ САМА ЗА СЕБЯ
Если ваша карьера тоже развивается слишком медленно
или не развивается совсем, первое, что вам нужно -
избавиться от этого заблуждения.
ХОРОШАЯ РАБОТА ГОВОРИТ САМА ЗА СЕБЯ
Если ваша карьера тоже развивается слишком медленно
или не развивается совсем, первое, что вам нужно -
избавиться от этого заблуждения.
Почему хорошие специалисты не растут?
Потому что совершают вот такие ошибки:
• думают, что отстаивать свои карьерные амбиции – это удел наглых и беспринципных интриганов.
• верят, что руководитель САМ стремится отмечать и поощрять достойных сотрудников (ведь они на месте своего руководителя поступали бы именно так).
• предъявляют к себе повышенные требования (не понимают ценности своей работы)
• в глубине души считают, что обсуждать с руководителем увеличение зарплаты или повышение в должности - это все равно, что «выпрашивать подачку»
Потому что совершают вот такие ошибки:
• думают, что отстаивать свои карьерные амбиции – это удел наглых и беспринципных интриганов.
• верят, что руководитель САМ стремится отмечать и поощрять достойных сотрудников (ведь они на месте своего руководителя поступали бы именно так).
• предъявляют к себе повышенные требования (не понимают ценности своей работы)
• в глубине души считают, что обсуждать с руководителем увеличение зарплаты или повышение в должности - это все равно, что «выпрашивать подачку»
Здесь вы узнаете, как это сделать.
И ЧТО ЕЩЕ НУЖНО ДЕЛАТЬ,
ЧТОБЫ ВАМ НИКОГДА БОЛЬШЕ НЕ ПРИШЛОСЬ:
И ЧТО ЕЩЕ НУЖНО ДЕЛАТЬ,
ЧТОБЫ ВАМ НИКОГДА БОЛЬШЕ НЕ ПРИШЛОСЬ:
превратите Призвание в Карьеру
Все права защищены © Татьяна Фиппс, 2009-2011. Некоммерческое использование материалов может осуществляться при указании имени автора и наличии активной гиперссылки на этот сайт. Коммерческое использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения автора.
Все методы проверены на практике. Все они РАБОТАЮТ.
Если вы ими воспользуетесь, то они будут работать на решение ВАШИХ задач.
Если вы ими воспользуетесь, то они будут работать на решение ВАШИХ задач.
ПРИМЕРЫ:
Я внедрил новую автоматизированную систему учета,
сам разработал ПО, что упростило жизнь нескольким отделам. Но руководитель как будто ничего не заметил, и по итогам года оценил мои результаты как средние. Даже мои коллеги в шоке. Что я сделал не так?
На работе появились новые функции, и зашла речь о повышении моей зарплаты. Начальница, через свою девочку-секретаря (!), передала, что я могу рассчитывать лишь на небольшую прибавку. Но я с этим не согласна. Скоро предстоит разговор с начальницей, как себя вести, и что ей сказать?
На меня постоянно навешивают новые функции, но в должности не повышают. Причем все это делается молча, без всяких приказов. Мне просто дают новые поручения. Соответственно, ни о зарплате, ни о новой должности как бы нет повода говорить. Как быть: увольняться? Но ведь и в трудовой об этих функциях ни слова.
Я не привыкла ходить по собеседованиям. За все время работы устраивалась только один раз, потом меня везде приглашали сами. Теперь хочу сменить компанию, но не знаю, как справлюсь с собеседованием, нет привычки, и это как экзамен. А у меня комплекс отличницы - на экзаменах я должна получать только пятерки...
Я внедрил новую автоматизированную систему учета,
сам разработал ПО, что упростило жизнь нескольким отделам. Но руководитель как будто ничего не заметил, и по итогам года оценил мои результаты как средние. Даже мои коллеги в шоке. Что я сделал не так?
На работе появились новые функции, и зашла речь о повышении моей зарплаты. Начальница, через свою девочку-секретаря (!), передала, что я могу рассчитывать лишь на небольшую прибавку. Но я с этим не согласна. Скоро предстоит разговор с начальницей, как себя вести, и что ей сказать?
На меня постоянно навешивают новые функции, но в должности не повышают. Причем все это делается молча, без всяких приказов. Мне просто дают новые поручения. Соответственно, ни о зарплате, ни о новой должности как бы нет повода говорить. Как быть: увольняться? Но ведь и в трудовой об этих функциях ни слова.
Я не привыкла ходить по собеседованиям. За все время работы устраивалась только один раз, потом меня везде приглашали сами. Теперь хочу сменить компанию, но не знаю, как справлюсь с собеседованием, нет привычки, и это как экзамен. А у меня комплекс отличницы - на экзаменах я должна получать только пятерки...
БЕСПЛАТНЫЙ ТЕСТ
Как к вам относится
ваш руководитель?
Чего вы стоите
в глазах своего шефа?
сразу пройти тест
Как к вам относится
ваш руководитель?
Чего вы стоите
в глазах своего шефа?
сразу пройти тест
КОЛОНКА
КАРЬЕРИСТА
Ответы на вопросы
РЕЗЮМЕ:
иллюстрированное
руководство
как НАДО и как НЕ НАДО
его оформлять
СТАТЬИ
ДЛЯ КАРЬЕРИСТА
статьи-наблюдения,
сделанные в процессе построения своей
и чужой карьеры.
СЛОВАРЬ УСПЕХА
как слова помогают
и мешают Карьеристу поддерживать его профессиональный
имидж
КАРЬЕРИСТА
Ответы на вопросы
РЕЗЮМЕ:
иллюстрированное
руководство
как НАДО и как НЕ НАДО
его оформлять
СТАТЬИ
ДЛЯ КАРЬЕРИСТА
статьи-наблюдения,
сделанные в процессе построения своей
и чужой карьеры.
СЛОВАРЬ УСПЕХА
как слова помогают
и мешают Карьеристу поддерживать его профессиональный
имидж
САМОЕ ЧИТАЕМОЕ:
Формула повышения
что мешает карьере
"Неперспективная" работа: что делать?
Карьерист vs. Интриган
бороться или...учиться?
Слова-табу Карьериста
их лучше навсегда забыть
все статьи>>>
Ваша карьера может зависеть от везения.
От капризов начальника.
От кризиса на рынке труда и настроения рекрутеров.
От отсутствия «нужных связей».
От интриг на работе.
Или она может зависеть от ваших действий.
От ваших знаний и умений. От вашей настойчивости.
От вашего выбора и ваших решений.
От капризов начальника.
От кризиса на рынке труда и настроения рекрутеров.
От отсутствия «нужных связей».
От интриг на работе.
Или она может зависеть от ваших действий.
От ваших знаний и умений. От вашей настойчивости.
От вашего выбора и ваших решений.
Это возможно, если правильно понимать механизм карьерного роста. Если смотреть на него не как на счастливую случайность,
а как на рабочую ЗАДАЧУ, КОТОРУЮ МОЖНО И НУЖНО РЕШИТЬ.
а как на рабочую ЗАДАЧУ, КОТОРУЮ МОЖНО И НУЖНО РЕШИТЬ.
Если ваша должность и зарплата больше не соответствует реальному вкладу в успех компании, то здесь вы узнаете,
как ускорить свое продвижение и увеличить доход.
как ускорить свое продвижение и увеличить доход.
Выбор профессии
превратить Призвание в Карьеру
подробнее
превратить Призвание в Карьеру
подробнее
Скачать бесплатный вопросник Как найти Призвание
чтобы лучше изучить свои увлечения и интересы
чтобы лучше изучить свои увлечения и интересы
Трудоустройство
найти перспективную работу
подробнее
найти перспективную работу
подробнее
Скачать бесплатную инструкцию
"Функциональное резюме"
чтобы самостоятельно составить или улучшить свое резюме (требуется регистрация)
"Функциональное резюме"
чтобы самостоятельно составить или улучшить свое резюме (требуется регистрация)
Карьерный рост в компании
получить повышение в должности
подробнее
получить повышение в должности
подробнее
Скачать бесплатный тест
Как к вам относится руководитель
чтобы реально оценить свои шансы на карьерный рост
Как к вам относится руководитель
чтобы реально оценить свои шансы на карьерный рост
Смена работы и профессии
начать с высокого старта
подробнее
начать с высокого старта
подробнее
Скачать бесплатную инструкцию
"4 шага, которые нужно сделать
перед увольнением"
чтобы правильно уйти из компании
"4 шага, которые нужно сделать
перед увольнением"
чтобы правильно уйти из компании
ПРИЗВАНИЕ
программа
профориентации