КАК ЭТО РАБОТАЕТ,
или о системе
карьерист призвание
карьерный консультант Спб Санкт-Петербург питер
Поэтому система, в которой мы работаем, направлена на формирование практических навыков успешного карьериста, то есть умений:

• БЫСТРО совершенствоваться в своем деле

• РЕЗУЛЬТАТИВНО решать профессиональные задачи

• УБЕДИТЕЛЬНО представлять результаты своей работы руководителю

• ЭФФЕКТИВНО общаться с начальником и коллегами,
от которых зависит ваше продвижение.

Как это происходит?
В карьерном продвижении есть свои законы, которые можно понять и использовать.
Из этих универсальных законов выводятся несколько
КАРЬЕРНЫХ ФОРМУЛ– моделей, помогающих получить нужный результат:
найти хорошую работу, вписаться в коллектив или вырасти в должности.
Все они отвечают на вопрос "ЧТО и КАК делать, чтобы...?"

Мы не являемся первооткрывателями этих законов, мы просто пользуемся ими для решения своих задач. Они прекрасно работают на практике - и сработают у вас, если только вы захотите их применить.
Два главных препятствия успешной карьеры:

• неуверенность сотрудника в его
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЦЕННОСТИ
плюс
• незнание, ЧТО КОНКРЕТНО НАДО ДЕЛАТЬ,
чтобы достичь целей.
Другие системы:

• Часто созданы теми, кто знает «как должно быть», но не всегда знает, «как есть на самом деле»

• Часто авторы сами никогда
не решали подобных задач
в своей жизни

• Даны общие абстрактные рассуждения (поскольку они
не проверялись)

• Ссылки на авторитетных авторов (часто – иностранных) скрывают отсутствие своего мнения (откуда его взять, если нет практики?)

• Приводится «список» рекомендаций («что вообще можно делать, решая проблему»), в формулировках типа «договоритесь с руководителем», «найдите себе интересную работу»
(хм... легко сказать…а КАК ИМЕННО это сделать?..)
Наша система:

• Методы проверены на практике (личной и клиентов), отброшено все, что реально НЕ работает; добавлено то, о чем не знает "теория"

• Разработана тренером, решавшим аналогичные задачи
в своей жизни

• Приводятся малоизвестные приемы, которые найдены эмпирическим путем

• Личный функциональный подход: применяем то, что РАБОТАЕТ, даже если это противоречит мнению «авторитетов»

• Приводятся пошаговые алгоритмы действий
(КАК и ЧТО делать в конкретной ситуации, ЧЕГО точно НЕ делать,
вплоть до используемых фраз) 





На основе формул разработаны: 

• КАРЬЕРНЫЕ ИНСТРУКЦИИ, описывающие простые пошаговые алгоритмыдостижения конкретных целей. Инструкции – это рекомендации для тех, кто хочет знать, что и как делать, чтобы самостоятельно  решить свои карьерные задачи. Некоторые из них можно  скачать бесплатно. 


• ПАКЕТЫ КОНСУЛЬТАЦИЙ - для тех, кто предпочитает индивидуальный подход и стремится получить профессиональное сопровождение карьеры.

ЧЕМ ЭТА СИСТЕМА ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ ДРУГИХ?

    Во-первых, эта система почти не имеет аналогов, она авторская. Для ее создания потребовался разнообразный практических опыт решения разных карьерных задач 
в разных отраслях. Об авторе


• В наших программах совершенно нет "воды", только конкретные методы и приемы. Другая особенность системы - большое количество готовых фраз (речевых модулей), которые легко использовать в деловом общении (например, обсуждая с руководителем повышение зарплаты). Клиенту ничего не нужно "выдумывать".

Еще отличия: 





Все права защищены © Career Solutions LLC, 2009-2017. Некоммерческое использование материалов может осуществляться при наличии 
активной гиперссылки на этот сайт. Коммерческое использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения автора. 









   сайт для Карьеристов


как получить повышение




Rambler's Top100