КАРЬЕРНЫЕ АКСЕЛЕРАТОРЫ: 
что это такое, и где их взять
Чтобы сделать карьеру, нужно хорошо работать... Увы, это лишь распространенное заблуждение.

Продвигаться вверх по лестнице сотруднику помогают ресурсы, никак не связанные с его профессионализмом.

Какие?
Консультируя профессионалов, работающих по найму, мы часто сталкиваемся
с распространенным заблуждением:

Если человек – хороший специалист, то он обязательно достигнет
карьерных высот.

Прямо как в западных книгах по менеджменту: заинтересованный руководитель мотивирует сотрудника, ставит ему задачи «на вырост» и одновременно увеличивает оплату труда на 15% в год. А специалист, в свою очередь, медленно, но верно осваивает новые навыки.

Очень хочется в это верить, но так бывает только в теории. А вот на практике карьерные высоты чаще покоряются совсем другим людям. Каким?

4 КОЛЕСА КАРЬЕРЫ
Продвигаться вверх по лестнице сотруднику помогают ресурсы,
никак не связанные с его профессионализмом, а именно:

1. НАЛИЧИЕ "ПОЛЕЗНЫХ СВЯЗЕЙ". Если специалист – «свой человек» в кругу сильных мира сего (примеры: сын министра, любовница директора), то проблемы трудоустройства, смены работы и повышения в должности с него автоматически снимаются.

2. ВРОЖДЕННАЯ ХАРИЗМА.Человек – лидер «от Бога», людям хочется следовать за ним, куда бы он их ни позвал. Скорее всего, его потенциал проявится очень рано: именно он сможет вызвать сердечный приступ у воспитательницы, «подбив» группу малышей перелезть через ограду детского сада. Лидер воспринимается как «естественный» руководитель, поэтому быстро растет внутри компании. Но еще чаще он откроет свое дело или уйдет в политику.

3. ВИРТУОЗНЫЕ НАВЫКИ ОБЩЕНИЯ И УБЕЖДЕНИЯ. Сотрудник – гениальный коммуникатор и дипломат, умеющий балансировать между конфликтующими коллегами (руководителями) и одновременно дружить  с обоими. Умение вызывать симпатию делает его приятным для вышестоящих покровителей, которые, в основном, и обеспечивают его продвижение. Дальше смотрите п.1

4. Еще один помогающий ресурс (как частный случай п.3) – это ТАЛАНТ ПРОДАВЦА, который может «зимой продать снег эскимосам», то есть быстро понять и отреагировать на актуальную потребность собеседника, сделав тому «предложение, от которого невозможно отказаться». Перед таким человеком послушно открываются двери, наглухо закрытые для всех остальных.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ЭТИХ АКСЕЛЕРАТОРОВ НЕТ?
Но что делать специалисту, у которого нет (и не предвидится) этих акселераторов?
Их отсутствие усложняет задачу, но вовсе не делает мечту о карьере несбыточной.
Правда, чтобы достичь своих амбициозных целей, необходимо сделать две вещи:

Во-первых, принять за аксиому:
интриги на работе интриги в фисе интриган в офисе
Все права защищены © Татьяна Фиппс, 2009-2014. Некоммерческое использование материалов может осуществляться при указании имени автора
и наличии активной гиперссылки на этот сайт. Коммерческое использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения автора.
Во-вторых, развивать свои навыки по всем четырем направлениям:

1. НЕТ СВЯЗЕЙ "В ВЕРХАХ"?  Заведите профессиональные, сделайте себе имя среди специалистов.

2. НЕ ХВАТАЕТ "ХАРИЗМЫ"?  Но ее основу составляют спокойная уверенность в себе
и увлеченность своим делом. А это достижимо для любого неленивого человека.

3. ВЫ НЕ РОДИЛИСЬ ДЕЙЛОМ КАРНЕГИ? Но свои способности понимать собеседника и эффективно общаться в наши дни развивать более, чем реально: на эту тему существует множество книг, практик и тренингов.

4. ПРОДАВАТЬ СВОИ НАВЫКИ ИЛИ ТОВАРЫ ТЕМ ЛЕГЧЕ, ЧЕМ БОЛЬШЕ
ВЫ САМИ УВЕРЕНЫ В ИХ ЦЕННОСТИ. Совершенствуя качество того, что и как вы делаете, и развиваясь по п.3, вы непременно получите результат, который может превысить  самые смелые ожидания.
Профессионализм сам по себе
НЕ является залогом успешной карьеры
Карьерные акселераторы - это не "дар избранных".
При желании, ими может обзавестись любой специалист
Карьера профессионала прямо зависит от его социальной компетентности, то есть способности развивать и использовать указанные выше ресурсы. Если вы примете решение развиваться в том из четырех направлений, которое у вас больше всего «хромает», и начнете действовать, результаты обязательно придут.






Методы и приемы повышения в должности
в пакете карьерных SKYPE-консультаций 

"КАРЬЕРНЫЙ РОСТ ЗА 6 МЕСЯЦЕВ"
подробнее













   сайт для Карьеристов


как получить повышение




Rambler's Top100