УПРАВЛЕНИЕ ШЕФОМ
как сделать карьеру у "трудного" начальника

7 SKYPE-консультаций
карьерист призвание
карьерный консультант Спб Санкт-Петербург питер
интриги на работе интриги в фисе интриган в офисе
карьерный рост бесплатная консультация on-line Санкт-Петербург 
Например, большинство руководителей недолюбливают
тех подчиненных, компетентность которых превышает
их собственную.

Опасаясь конкуренции «слишком умного» сотрудника,
его не продвигают и не премируют, а иногда даже пытаются «подставить» на заведомо невыполнимых заданиях.

В итоге профессионал - трудоголик проигрывает более посредственным коллегам.
Так, руководитель может "не замечать" достижений сотрудника, постоянно к нему придираться, загружать дополнительной работой, "забывая" о премировании или повышении своего подчиненного.

Дело доходит до конфликтов, и работа превращается в постоянный стресс.
Еще хуже, если сотруднику не только не дают расти, но и мешают спокойно уйти
в другую компанию. Карьерное продвижение останавливается, и человек ощущает себя загнанным в угол.

"СЛИШКОМ УМНЫЙ" СОТРУДНИК
Сложности в отношениях с руководителем не зависят от уровня профессионализма сотрудника. Зачастую специалист, который лучше других разбирается в работе,
не знает, как завоевать авторитет или убедить начальника принять верное решение.
Потому что эффективное общение с руководителем – это отдельная компетенция, которую можно и нужно развивать не меньше (а иногда и больше), чем чисто профессиональные навыки.

Чтобы получить систему практических приемов общения, которые помогут найти подход
к руководителю и завоевать его признание, закажите пакет индивидуальных SKYPE- консультаций
В ПРОГРАММЕ (7 консультаций по 60 минут): 

1. Отношения сотрудник-руководитель: типичные ошибки
и основные правила.

2. Повышение своей ценности: как выполнять важную,
а не любую работу.

3. Задачи по вкусу: как грамотно отказываться от чужой работы
и не допускать перегрузки.

4. "PR одной минуты": как отчитаться о результатах,
чтобы их заметили.

5. Обратная связь: как реагировать на критику, укрепляя свой авторитет.

6. "Продажа идей": как продвигать свои предложения.

7. Увеличение зарплаты: как получить прибавку
без риска испортить отношения.

8. Продвижение: как добиться повышения в должности.

9. Трудоголик и руководитель: техника безопасности.
Приемы для "слишком умного" сотрудника.

10. "Трудный начальник": как нейтрализовать вред
и улучшить взаимодействие.
ПЛЮСЫ ПРОГРАММЫ:
  • Наши приемы опробованы не в учебных аудиториях, а в реальных условиях реальных компаний. Они доказали свою эффективность на практике.  В программе нет популярных рассуждений на тему или цитат от бизнес-гуру.  Это набор очень конкретных алгоритмов действий. Полезная особенность нашей технологии - готовые слова и фразы для общения с руководителем, которые повышают ваш авторитет в его глазах.

  •  Программа не основана на методах «зомбирования», скрытого гипноза, жестких переговоров и т.д. Чтобы применить эту систему, не нужны манипуляции, агрессивность или наглость.

  • Вы сразу видите положительные изменения в отношениях с начальником, как только начнете применять наши методы в работе. В ходе программы решаются многие "хронические" проблемы с руководителем: непризнание ваших заслуг, неоплачиваемые задержки на работе, нежелание шефа повышать вас в должности.

В результате участия в программе вы получаете четкие практические рекомендации для большинства ситуаций общения «подчиненный-руководитель». В том числе, решаются те сложные случаи, с которыми лично вы сталкиваетесь на своей работе.

Методы работы: 7 консультаций по 60 минут,
время проведения - с 19:00 до 22:00 мск.

Вы сами выбираете частоту проведения консультаций (от 1 раза в неделю
до 1 раза в месяц). Рекомендуемая частота консультаций - 2 консультации в месяц - это наиболее удобный и результативный вариант. Пожалуйста, при оформлении заявки укажите в комментариях, какое время консультаций для вас будет наиболее удобно.

ЭТА ПРОГРАММА ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:
• вы хорошо делаете свою работу, но не получаете премий и повышения из-за сложных отношений с руководителем.

• вы столкнулись с «трудным» или непонятным поведением начальника, при котором даже максимальные профессиональные достижения не приводят к ощутимым результатам.

• вы недавно пришли работать в новую компанию, и хотите с самого начала правильно позиционировать себя перед руководством.

Стоимость участия – $245 







 



Нужно добиться признания руководителя
и получить повышение? 
Закажите программу карьерных SKYPE-консультаций "УПРАВЛЕНИЕ ШЕФОМ"






Все права защищены © Career Solutions LLC, 2009-2017. Некоммерческое использование материалов может осуществляться при наличии 
активной гиперссылки на этот сайт. Коммерческое использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения автора. 


"УПРАВЛЕНИЕ ШЕФОМ" 
как сделать карьеру с "трудным" начальником 







   сайт для Карьеристов


РУКОВОДИТЕЛЬ ИЛИ ВРЕДИТЕЛЬ?

Каждый специалист знает, что сделать карьеру можно только при поддержке руководителя. 

Если отношения с начальником не складываются, это мешает вам получить повышение или премию.



как получить повышение




Rambler's Top100